工行惠民支行三措施落实群众路线教育实践活动

　　改进作风，联系员工。该行增强服务意识，坚持“二线为一线服务”。支行领导定期听取网点在经营中积累的好的经验，存在的问题，对支行的建议。用与人为善的态度，加强同基层员工的情感交流，密切与员工的联系，近距离接触员工。与员工沟通与交流，了解员工心声和诉求，广泛征求员工的意见和建议 

　　调查研究，走近一线。该行领导注重倾听不同层面、不同岗位员工的心理感受，通过到营业网点调查调研，细心观察，调查了解一线职工需求，了解网点员工的思想动态和愿望，调研窗口客户排队情况，想员工所想，帮员工所需。使工作更具人性化、人情味，该行坚持开展送温暖，每日为中午为一线员工送饭到网点，为关心一线员工身体健康，给网点购买空气净化器，坚持节假日走访慰问坚守工作岗位的一线员工，面对面，心贴心，嘘寒问暖，询问员工的工作和生活情况。 

　　人文关怀，凝心聚力。该行定期组织员工广泛开展合理化建议活动。通过与广大员工的面对面交流，消除了一些畏难情绪，同时加强人文关怀，努力改善员工工作环境，关心员工身体状况，对员工提出的建议，能解决的及时解决，需要协调的积极协调办理。利用职工之家开展员工喜闻乐见的文体活动，凝聚人心，营造出和谐的工作氛围，增强了团队凝聚力，促进支行各项业务稳健发展。