大众网滨州1月30日讯（记者 纪学敏 通讯员 牛广成）工行惠民支行结合自身工作实际，围绕中心，坚持从严治党、从严治行的原则，严格落实“主体责任”，认真履行“一岗双责”，深化党风廉政和内控案防责任制建设，不断加强党风廉政建设和风险防控工作，有力促进各项业务平安的稳健发展，实现全年无案件风险。

　　高度重视廉政案防工作。支行健全党政齐抓共管的纪检监察工作机制，完善了党风廉政建设和内控案防的工作领导小组，层层签订了责任书、承诺书，明确工作任务，把廉政案防工作与业务工作一起部署、落实和检查，按照“突出重点、量化考评、注重实效”的原则进行，通过建立健全党风廉政建设和风险防控工作长效机制，推进了全行工作管理科学化、精细化、规范化、制度化。严格履行“一岗双责”，努力把党组织的政治优势转化为推动转型发展和业务创新的工作优势，使党风廉政建设和风险防控工作引领和推动经营管理科学发展。

　　开展“两学一做”专题活动。通过开展合规理念的宣讲“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”教育活动、“熟知禁令、承诺执行”知识竞赛等，以规范化制度、精细化管理和常态化监管，逐步建立起教育、制度和监督三位一体的工作机制。

　　做实员工行为排查工作。通过对个人信用卡消费、经商办企业、个人征信等进行了全员排查，及时了解基层行和部门员工的思想动态及工作，生活情况。同时，加强对融资类客户的经营状况和资产变动状况的分析，提前多好风险的评估和预警。

　　落实中央八项规定精神。要求全体员工要提高依法合规意识、廉洁从业意识和自我保护意识，不踩反腐保廉的高压线、制度红线和政策底线。重视加强员工队伍建设，切实把稳定员工队伍作为日常工作的重要内容来抓，加强思想文化传导，把对员工的人文关怀与党风廉政和内控案防工作有机结合起来、共同推进，建立完善谈话制度、行长接待日制度、基层联系点制度，在经费紧张的情况下，坚持为一线员工送餐到网点，开展送温暖帮扶走访慰问活动，体现对员工的关爱。

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