幸福像花儿一样绽放

整洁明亮的图书、展览室

职工菜园自给自足

职工参加文体娱乐活动

举办篮球比赛（韩希凤摄）　　

　　——滨城河务局基层管理段民生改善工作纪实

　　滨城黄河河务局  马洁

　　管理段是黄河最基层的单位，它们一般远离城市，建在黄河大堤旁边，是一线职工生活、工作的重要场所。曾几何时，在管理段工作是一种艰苦的象征，有一首打油诗就曾这样描述"远看像逃难的，近看像收破烂的，仔细一看是河务段（管理段的前称）的。"虽然是几句戏谑之语，却也真实地呈现了管理段职工过去窘迫的工作、生活状态。

　　但是，近几年来，随着上级对基层民生的持续关注，一大批保障职工权益的政策相继出台，一系列改善民生的举措落地生根，滨城河务局基层管理段发生了日新月异的变化，职工的工作、生活条件日益改善，基础设施一应俱全，文体活动丰富多彩，职工的精神风貌也随之有了极大的改观。

　　"管理段的崭新变化，以前想都不敢想"

　　滨城河务局下辖北镇、韩墩、道旭、大道王四个管理段，共有职工58人，担负着47.7公里堤防、10处控导以及3处险工的养护任务。

　　这四个管理段分布在滨城黄河南北两岸，最远的距离市区15.2公里。受环境和条件的制约，之前普遍存在基础建设薄弱、整体面貌落后的实际情况。例如有的管理段院墙不完整，庭院规划混乱；有的管理段办公场地常年缺乏资金修缮，阴天下雨漏水严重；有的管理段没有像样的餐厅，职工吃饭常蹲着或站着……各种情形不一而足。

　　2010年，由山东黄河河务局工会统一组织，旨在改善一线职工办公、生活环境，提升职工幸福指数的"星级创建"活动在全局展开，滨城黄河河务局积极响应号召，以创建活动为契机，以改善民生为宗旨，从解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手,大力实施民生工程,彻底改变了基层管理段艰苦落后的面貌。

　　五年来，该局围绕职工吃、住、行、工等实际需求，通盘考虑，细致落实，累计投入资金数百万元，实现了四个管理段旧貌换新颜。其中，修缮旧房面积约1500㎡，新建楼房2栋、面积约1100㎡，为职工办公、休息提供了宽敞、安全的场所；规划设计庭院30余亩，栽植花草树木果蔬50余种，实现了庭院环境"三季有花、四季长青"；为管理段装修了食堂、餐厅，购置了蒸馒头机、蒸饭车、消毒柜、桌椅等炊具设施，改善了职工就餐环境和质量；规划职工宿舍31间，统一配置了桌椅、水壶、电视机、电风扇、电热板等物品，并修建了洗浴室、水冲式厕所，为职工日常生活提供方便。

　　管理段的条件越来越好，标准越来越高，美好的变化令人欣喜，特别是那些在基层工作了大半辈子的老职工，感受尤深，每当谈及此事，他们总是带着几分欣慰地感慨道："管理段的崭新变化，以前想都不敢想，真没想到管理段也能像城里的单位一样，要啥有啥。"

　　"业余活动丰富多彩，我们的生活很充实"

　　在改善物质条件的同时，该局也十分关注基层职工的精神生活。通过配套硬件设施、开展文体活动、组织交流座谈等，促进职工身心健康、和谐发展。

　　在经费十分紧张的情况下，该局想方设法为每个管理段修建了室外篮球场、羽毛球场，设置了乒乓球台、台球桌，在庭院内安设单杠、漫步机、扭腰器等健身器材，购买了象棋、篮球等文体用品，并专门设立了活动室，图书室等。配套齐全、种类众多的文体活动设施，为职工拓展业余生活创造了条件，极大地满足了职工强身健体、休闲娱乐、学习提升等各种需求。

　　该局工会积极组织筹划，成立了书法、摄影、篮球等兴趣小组，动员管理段职工广泛参与其中，兴趣小组定期开展相应的活动，进一步促进了职工发展积极健康的兴趣爱好。在工会的关爱和支持下，近几年来该局职工多次参加社会各界举办的篮球、羽毛球、健身操、书法、摄影等比赛，并取得了较好成绩。

　　此外，该局还多次在"五四青年节""五一劳动节"之际，举办演讲比赛、正能量故事会等，为职工展示风采、表达自我提供平台，营造氛围；在平时的工作中，该局领导勤下基层，通过召开职工座谈会、逐个和职工谈心等方式，了解基层职工诉求，关注职工思想动态，及时解决了存在的问题。

　　方方面面的安排，点点滴滴的关怀，改变了管理段职工单调枯燥的生活，职工们纷纷表示："业余活动丰富多彩，我们的生活很充实。"

　　"条件好了，心情顺了，工作更有劲了"

　　日益改善的工作生活环境，不断丰富充实的业余生活，增强了职工的幸福感和自豪感，凝聚了单位发展的战斗力和向心力，也激发了职工干事创业的积极性和主动性。在全局职工团结一致，坚持不懈的努力下，滨城黄河各项工作顺利开展，防凌防汛扎实有效，工程管理水平稳步提高，依法治河、管河能力显著增强，经济发展健康平稳，文明创建硕果纷呈……治黄事业井然有序，欣欣向荣，干部职工精神饱满，斗志昂扬。

　　刘宪凯是大道王管理段的一名职工，笔者几次去管理段都发现，无论他是在庭院里浇水种菜，还是在堤坡坝头打草，都会情不自禁地哼起快乐的小曲。有一次笔者忍不住问他为什么总是那么开心，没想到他哈哈大笑，告诉笔者"现在咱们段上的条件好了，我们的心情也顺了，工作起来更有劲了，不自觉地总想唱上两段。"

　　刘宪凯的话道出了管理段职工的心声，物质条件的改善，生活水平的提高，让职工对单位、对工作充满了感恩和热情，这种感恩和热情又转化成了继续为治黄事业努力的动力和激情，所以就算是加班加点也毫无怨言，就算是风吹日晒也义无反顾，就算是日夜值守也心甘情愿，因为在他们心中，生活是幸福的，工作是幸福的，就像他们哼唱的歌曲一样"幸福就像花儿一样/好心情镀满七彩阳光/美丽的黄河/和谐的家园/住在幸福里的人们意气飞扬/好运随心愿/好梦圆向往/幸福啊/像花儿一样绽放……"