担 当

　　初夏，行走在山东滨城黄河百里长堤，道路两旁芳草萋萋、绿树葳蕤，生机盎然的景象让人感到无限希望。

　　在滨城黄河两岸的管理段上，有3位“80后”青年段长，他们驻守母亲河畔，在这里挥洒汗水和青春，也收获了欢笑与希望。郑明辉、冉建民、刘滨这3位年轻负责人都是大学本科生，文化水平高，综合素质强。自2014年2月他们分别担起了大道王、道旭、北镇管理段的管理重任，带领职工，脚踏实地，勤勤恳恳，用热情和智慧谱写着动人的黄河之歌……

　　郑明辉：困难就像“纸老虎”，关键是要行动起来，坚持下去个子不高，皮肤偏黑，一双不大的眼睛时常闪烁着热诚的光芒，他就是主持大道王管理段工作的副段长郑明辉。

　　在担任大道王管理段副段长之前，郑明辉一直在机关工作，对基层的情况不是很了解。上任第一天，他就带领段上的年轻职工，沿着堤防、险工、控导工程徒步进行巡查，快速熟悉辖区工程概况和河道管理情况。

　　在日常巡查中，郑明辉发现，由于大道王管理段紧邻市区和村庄，河道管理范围内违章摆摊、违章堆放、违章种植等行为时有发生，郑明辉和职工们经过讨论，制订出一系列专项解决方案。针对违章摆摊，他们把相关政策法规印制成“明白纸”，发放到每个摊贩手中，并耐心解释违章摆摊的危害，为防止个别摊贩耍赖，他们还对劝导过程进行了录像。此外，郑明辉还制订了值班表，带领职工每天轮班蹲靠、随见随清，在他们的坚持下，一个欲成规模的小型农贸市场被彻底清除了。针对违章种植行为，郑明辉带领职工分组入户走访，进行调查摸底，对违章种植进行分类处理，对种植不规范、不理睬劝阻的种植户坚决依法清除其违章种植物。这一举措有效改善了长期存在的种植——清理——再种——再清的怪圈，促使河道管理更加规范有序。

　　清理各类违章行为的行动中，大多数村民都愿意配合河务部门的工作，但也有些村民态度恶劣，有人还发威胁短信、打骚扰电话恐吓郑明辉。当笔者询问他对此是否感到恐惧时，郑明辉笑着告诉笔者：“这些困难就像纸老虎，关键是要行动起来，坚持下去，用实际行动来显示我们清除违章行为的决心和态度。”

　　冉建民：干着学着，没有想象中难个子中等，身材微胖，平时言语不多，略显严肃，是冉建民留给人的第一印象。

　　在主持道旭管理段工作之前，冉建民已经在这里工作了4年，虽然积累了一些经验，但是当担子真正落在自己身上时，他还是感觉到了不小的压力。

　　冉建民上任后面临的第一个任务是解决移民迁占问题，接手时这项工作正处于最艰难的收尾阶段——大部分村民已完成搬迁，剩下的十几户村民抵触情绪严重，无论如何也不肯配合工作，有群众甚至越过当地村委会、办事处直奔道旭管理段向冉建民提要求、谈条件。

　　面对困难和阻力，冉建民没有退缩，他一方面积极加强与当地村委会、办事处和拆迁领导小组负责同志沟通，协调各方面关系，取得他们的支持与配合；另一方面带领职工，挨家挨户到被拆迁村民家里做工作，不厌其烦地向他们讲解防洪工程的意义，解释国家的政策标准等。有两户村民对他们冷言冷语、故意躲避，冉建民就四处打听了解，委托熟人找到他们的亲戚、朋友，再让亲戚、朋友侧面进行劝解。在他们诚恳、执着的努力下，村民们渐渐地解开了心结，化解了矛盾，迁占难题妥善解决，防洪工程施工得以顺利进行。

　　“干着学着，困难就一点一点克服了，回头来看，发现工作也没有自己想象的那么难。”冉建民这样总结自己的工作体会。

　　刘滨：为了工作恨不能把自己掰成两半高高瘦瘦的个子，鼻梁上架着一副金边眼镜，斯文的外表让人难以想象这是个曾在工地上待了7年的人。

　　谈及自己在北镇管理段的工作时，刘滨告诉笔者，令他记忆最深刻的是2014年春天刚接手工作的日子，那时正赶上管理段职工大调动，新组建的集体人心不稳定，而春季生产各项工作亟需展开，同时段上承揽的堤防排水沟专项工程也要开始施工，刘滨没有过多的时间调整、适应，就一头扎进了工作中。

　　他先是通过和职工挨个谈心、召开集体座谈会、结“师传带”互助组等方法，拉近自己与的职工的关系，也促进职工之间的沟通了解，形成团结协作的良好氛围。有了职工的团结和支持，工作局面就顺利打开了。

　　既要带领职工紧抓有利时机推进春季植树、淤背区开发、工程管理等任务，又要盯紧专项工程，促进度、抓质量，这些工作件件不能马虎，回忆起那段日子，刘滨说：“恨不能把自己掰成两半用。”那段时间，他上一刻在工地督导施工，下一刻就要赶到淤背区协调植树。早上常常六七时去上班，晚上八九时才能回家，中午买些包子就着开水就算是一顿饭。好在经过3个多月的奋战，春季生产工作圆满完成，专项工程也顺利通过了验收，刘滨这才松了一口气。

　　管理段的工作琐碎平凡、艰苦繁重，但是这些年轻人选择在平凡中坚守、在艰苦中奋斗，也正是有了他们的担当和奉献，治黄工作才有了新的希望！

　　——山东滨城河务局“80后”青年段长风采录

　　滨城黄河河务局 马洁 程献忠 吴松长