8月26日，滨州市委老干部局成功举办首届银发人才供需对接会。市直单位50名老同志、四家社工组织负责同志参加供需对接会。活动旨在推广“社工组织+银发人才”工作模式，依托社工组织的专业优势和组织优势，发挥社工组织的平台作用，让老同志作为志愿者加入社工组织，积极参与基层党建、社会治理、乡村振兴、疫情防控、文明创建、脱贫攻坚等工作，为富强滨州建设贡献力量。

　　50名老同志出自市委老干部局组建的“银发人才库”。组建银发人才库是市委老干部局实施“桑榆赋能”行动，打造“渤海银辉”品牌的具体举措。今年以来，滨州市老干部、老同志积极报名参加“银发人才库”，短时间内市直共有220多名老同志报名。经过筛选选拔，与老同志协商，截至目前“银发人才库”共吸纳银发人才163名，涵盖服务范围、领域及专业门类众多，分八大项、28小项；银发人才专业程度较高，其中中级以上职称89人，占54.6%；银发人才职务级别高，县处级及以上老干部92人，占56.4%。

　　活动现场老同志热情高涨，积极与社工组织交流沟通，详细了解情况，最终有40余名老同志与社工组织初步达成合作意向。参加活动老同志纷纷表示：“‘滨州人才节’刚刚成功举办，市委老干部局举办银发人才供需对接会很有意义，这是盘活老同志人力资源和落实滨州人才节精神的具体行动。今后老同志们将发挥正能量作用，发挥专业优势，无私奉献，积极工作，继续为滨州经济社会发展献计出力。”

　　（大众日报客户端记者 李剑桥 通讯员 王云霞 报道）