滨州:拿出“四大实招” 激励引导人才发挥“六大作用”助力疫情防控

2020-02-10 09:19:00 来源: 人才滨州 作者:

  

  打赢疫情防控阻击战,人才是重要力量。在全国上下众志成城、齐心协力防控疫情的关键时刻,为全面落实中央、省委、市委有关部署要求,进一步凝聚专家人才智慧力量。

  近日,中共滨州市委组织部、滨州市人才工作领导小组办公室联合下发《关于激励引导广大专家人才充分发挥作用助力疫情防控工作的通知》,拿出“四大实招”,激励引导广大专家人才在做好自身防护的同时,主动投身疫情防控工作,发挥好“六大作用”,以实际行动践行新时代专家人才的初心使命。

  拿出“四大实招”,激励人才在抗疫一线担当作为

  一、市级人才重点工程倾斜支持

  在2020年“渤海英才·N十佳”优秀人才申报评选工作中,对直接参与疫情防控和医疗救治一线工作的医疗卫生人才和在生产研发疫苗、检验试剂、药品等一线工作的专业技术人员:

  单列名额:评选 “十佳滨州名医”、“十佳滨州基层名医”时单列名额。

  增加名额:评选“十佳滨州专业技术带头人”时增加名额,并且不受各县市区、市直部门单位的分配名额限制。

  直接授予:2020年获得关于疫情防控方面省级及以上表彰奖励,符合申报条件的可直接授予人才称号,享受相应待遇。

  二、建立职称评聘支持机制

  对直接参与疫情防控和医疗救治一线的专业技术人员,申报相应职称时,可放宽继续教育、基层服务经历等申报条件;选派赴湖北的援助医疗队员在鄂工作的,可视同完成农村医疗卫生机构服务时间。

  获得表彰奖励的,首次申报高级职称可不受单位岗位数量限制。

  取得相应职称的,用人单位按规定聘用到相应专业技术岗位。相应岗位没有空缺的,可设置特设岗位予以聘用。

  

  三、强化配套服务

  对参加援鄂医疗队的专家人才,以及直接参与疫情防控和医疗救治一线工作、获得省级及以上表彰的专家人才,直接发放“渤海英才卡”,享受相应服务,并全部纳入市级专家休假考察和免费健康体检范围。

  四、开辟人员招聘绿色通道

  疫情防控相关医疗卫生机构等事业单位,需要紧急补充医护人员等疫情防控工作人员,以及引进全日制硕博士、副高级以上职称专家等高层次人才的,可设立招聘绿色通道。

  按规定发布招聘公告后,由事业单位或主管部门采用网上面试、考察等方式直接招聘,相关招聘(引进)手续可于疫情过后按程序补办。

  

  发挥“六大作用”,引导人才积极投身疫情防控工作

  对“渤海英才·杰出贡献专家”“渤海英才·N十佳”优秀人才,以及正在合作的各领域各行业专家人才,通过电话、微信、电子邮件、QQ等方式,进一步建立联系沟通机制,分析研究其专业特长,引导专家在做好自我防护、确保自身安全的基础上,带头主动参与疫情防控工作,提供智力支撑。

  一是投身一线救治。

  要引导广大医疗专家人才,充分发挥专业技术优势,坚守一线,做好医疗救治、医疗支援等工作。积极动员医学领域离退休的专家人才,在各地疫情防控统一安排下,有序到专业技术人员紧缺的卫生医疗机构参与工作。

  二是推进科研攻关。

  要鼓励广大科研人员,特别是从事生物医药、医疗设备等研发生产领域的专家人才,全力投入新型冠状病毒感染防治技术、产品、药物的研发和相关领域的课题攻关,尽快实现突破。

  三是主动建言献策。

  要以适当形式成立专家“智囊团”,在疫情信息收集、完善治疗方案、隔离阻断传染病源、稳定社会心理等方面,提出建设性意见建议,为市委、市政府决策提供参考,为基层防控工作提供指导帮助。

  四是加强防控宣传。

  要采取适当方式开辟“专家讲堂”,组织专家人才多渠道、多形式宣传普及疫情防控知识,主动为公众释疑解惑,引导群众正确理解、积极配合、科学参与疫情防控,增强社会公众战胜疫情的信心和决心。

  五是履行社会责任。

  要推动各类专家人才充分发挥其资源多、渠道广的优势,为疫情防控募集口罩、防护服、体温计、消毒液等应急医疗物资,提供供货渠道并协助采购,助力疫情防控。

  六是带头遵守规定。

  督促专家人才严格遵守本地疫情防控的各项规定,不参加与疫情防控无关的会议、培训、论坛等聚集性活动,为社会作出示范。

  图片来源:滨州医学院附属医院、滨州市中心医院、网络

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责任编辑:李丽娟

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