“滨州工匠”申报选树工作开始啦_滨州新闻

　　为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实中央、省委、市委新时期产业工人队伍建设改革要求，创新高技能人才队伍建设机制，充分发挥“工匠”的示范引领和带动作用，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，为新旧动能转换重大工程实施、建设“富强滨州”提供强有力人才支撑，根据山东省人才工作领导小组《关于印发〈关于实施“齐鲁工匠”建设工程的意见〉的通知》（鲁人组发〔2018〕24号）和市总工会、市人社局、市科技局、市经信委联合下发《关于印发〈 “滨州工匠”评选奖励暂行办法〉的通知》（滨会发〔2018〕57号）要求，市总工会决定，选树命名2019年度“滨州工匠”。

　　选树数量和范围

　　选树滨州工匠10名。范围是：全市各行各业（含个体加工业和传统老字号）中，具有高超技艺和执著、精益、创新精神，做出突出贡献的优秀在职职工。

　　选树条件

　　热爱祖国，拥护党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规，在生产和服务一线从事操作、维修、工艺等工作7年以上，在行业内发挥领军作用，并具备下列条件：

　　1、技艺高超。具有高超技能，在国家、省、市同行业中处于领先水平；或发明先进加工工艺、操作法，并被命名或表彰，在行业内推广应用；

　　2、贡献突出。在关键技术工艺、技术改造方面取得重大突破，有创新成果或国家专利，经济和社会效益良好；

　　3、崇德尚艺。具备精益求精的精神和诚实守信的职业操守，行业名誉和社会信誉良好；

　　4、传技授艺。积极参加劳动竞赛和名师带徒活动，领军作用明显，社会贡献突出。

　　近3年在市级以上各类职业技能竞赛、职工创新竞赛活动中取得优异成绩，或获得国家专利的，优先评选。已被评为市劳模及以上荣誉的，原则上不参加评选。各企事业单位负责人（传统老字号、小微企业除外）、教师、医生及专门科研人员不参加评选。在省级技能大赛取得前3名、国家级技能大赛取得前7名的人员，从业年限可适当放宽。

　　选树程序

　　1、推荐阶段（6月10日-6月18日）：工会组织、行业协会推荐或职工自荐。自荐者应到所在单位工会或所在县市区工会、市产业工会报名。每县（市、区）工会及市属开发区工会工委可推荐3－5名人选，市相关产业工会可推荐2－3名人选，中央、省驻滨单位工会，直属基层工会可推荐1名人选；各行业协会可推荐2－3名人选。各单位推荐的工匠人选必须经过“滨州市公共信用信息平台”等进行严格审查，并出具个人征信证明。

　　2、选树阶段：

　　资格审查：由市总工会对所有推荐人选进行资格审查，确定参评名单，入围人员提供相关证明材料（附件4）；

　　初评：邀请相关专家和劳模（工匠）代表组成评委会，进行评选，确定滨州工匠候选人；

　　网络投票：工匠候选人在齐鲁工惠、滨州工会微信公众号进行宣传和网络投票。

　　终评：评委会对工匠候选人进行终评。

　　公示：按网络投票成绩×5%＋评委会终评成绩×95%之和确定滨州工匠10名，在滨州日报和滨州市总工会官网、滨州工会微信公众号公示5工作日。

　　3、表扬阶段：颁发证书和一次性奖金10000元。

　　4、此次选树的“滨州工匠”参加市级劳模疗休养活动。

　　有关要求

　　1、加强组织领导。各级工会要高度重视“滨州工匠”申报选树工作，周密安排部署、层层压实责任，精心组织实施，大力营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的良好风尚和崇尚技能、争当工匠人才的良好社会氛围。

　　2、加大宣传力度。要以“滨州工匠”选树活动为契机，通过部署发动、寻找推荐、专题宣传、事迹展播和组织“滨州工匠”进机关、进校园、进社区、进农村、进企业巡讲活动，确保“滨州工匠”培育选树和宣传学习活动在基层广泛扎实开展，吸引广大职工群众踊跃参与，不断扩大“滨州工匠”品牌知名度和社会影响力。

　　3、严格审核把关。各基层工会要坚持公开、公平、公正和竞争择优、好中选好的原则，严格按照规定的标准、条件、程序和要求，对推荐人选的精神品格、技艺技能、领军作用、突出贡献等方面的情况进行认真核实，并广泛听取专家和群众意见，确保“滨州工匠”的申报选树质量。