滨州日报讯 日前，滨州市人才组对儒商大会筹备工作高度重视，及时与省人才组进行对接，明确工作任务和时间节点要求，制定完善工作方案，6项筹备工作已全部就绪。

　　收集完善人才信息库。6月中旬下发《关于做好高层次人才信息采集工作的通知》，聚焦新旧动能转换“十强”产业，面向海内外，重点采集我市已有和与我市开展合作的高层次专家学者、科技领军人才、企业经营管理人才信息。共分类整理两院院士及相当层次专家69人，获国家和省相关荣誉称号专家319人，并将相关数据报省人社厅。

　　征集汇总岗位需求。6月中旬下发《关于征集重点岗位人才需求的通知》，围绕“十强”重点产业，面向全市的企业、高校、科研院所等单位，征集“高精尖缺”高层次创新人才，共收集整理了80家企事业单位的115项重点岗位高层次人才需求，已上报省人社厅。为进一步深挖“四新四化”重点领域岗位需求，8月20日下发《关于征集“四新四化”领域岗位需求的通知》，面向全市各级国有企业重点征集“四新四化”领域企业急需紧缺、省内尚处于空白状态的高层次人才需求。滨化集团针对绿色化工产业申报高端专业需求4项，已按要求提报省人社厅。

　　梳理汇总人才政策。对我市2016年以来制定出台的人才创新创业政策进行全面梳理、分析，结合儒商大会要求，突出我市的人才政策特色和优势，对有关政策的核心要点进行了梳理汇总，上报省人社厅，并根据大会组委会需要，制作了我市的人才政策宣传片，印制了我市人才需求宣传册。

　　对接“好客至诚山东”平台。配合协助项目组制作我市人才方面政策和宣传内容，做好我市产业政策、人才项目的收集和发布工作，并及时跟进专家邀请和项目对接工作，对有合作意向的人才和项目，进一步加强联系服务，做好牵线搭桥工作。

　　协助绘制“齐鲁英才”地图。根据省人才组通知要求，进一步收集汇总籍贯、出生在滨州，在滨州学习或生活过、目前在山东省以外地域工作生活的高层次人才，报省人社厅。

　　设计制作经济顾问聘任证书。协助联络组、项目组确定了“儒商滨州行·乡音叙乡情”活动返乡座谈会发言嘉宾，并按要求设计了滨州市经济发展顾问聘用证书。