滨州1.9万名干部精准参加“五学”

2018-09-20 11:50:00 来源: 滨州日报 作者: 张杰 王婧卓

  “市委主要领导作开班动员,既高屋建瓴,又深接地气;既谆谆教诲,又殷殷期许。听后,我们学员越发感到肩上担子的重量,越发感觉到克服‘本领恐慌’的办法唯有学习,不断学习。”9月17日,正在参加全市第9期县处级干部“五学”培训班的任建义感慨地说道。

  习近平总书记指出,“只有加强学习,才能增强工作的科学性、预见性、主动性,才能使领导和决策体现时代性、把握规律性、富于创造性,避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境,才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。”自2014年开始,我市连续五年在全市干部中开展学理论政策、学党章党纪、学习近平总书记系列重要讲话和中央省系列会议精神、学先进典型、学滨州市情的“五学”活动,通过以学促思、以学促干、以学促进,抓住领导干部这个“关键少数”,努力打造高素质专业化干部队伍,在全市范围内形成了学理论、明市情、知滨州、谋发展的良好氛围。截至目前,全市参学干部达1.9万余人,其中,县处级干部1300余人,科级干部1万余人,其他干部8000余人,实现市县乡三级干部全覆盖。

  精准“把脉”,聚焦问题划重点

  全国组织工作会议指出,贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键,要增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。近年来,我市通过调研、座谈、发放问卷等形式,总结分析干部队伍中存在的理论水平不高、党性意识不强、发展理念不新、政策把握不透、创新能力不强、市情县情不熟等突出问题,以及干部的知识空白、经验盲区和能力弱项,科学划定学习重点,全面提升干部队伍能力素质。

  “只有有的放矢,学得精准,才能补短板增才干。” 市委组织部干教科科长张杰介绍道。

  开展“五学”活动,划出五个方面重点,目的是通过学习理论政策,坚定理想信念,提升党性修养,进一步把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”;通过对党章党纪的学习,切实筑牢思想防线,坚守为政之本,使广大党员干部在大是大非面前言行一致、表里如一;通过学习习近平总书记系列重要讲话和中央省系列会议精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,引导广大干部更好地用党的创新理论武装头脑、指导实践;通过学习先进典型,对标先进、见贤思齐,提高工作标准、查摆自身不足、激发前进动力;通过学习我市市情,使各级干部加强上下沟通,深入吃透上情、掌握下情,进而做到科学决策,正确施政,推动高质量发展。

  精准对接,明确需求编教材

  在划定“五学”知识要点的基础上,我市坚持每年编印一册《滨州市党员干部“五学”知识导学读本》,列出学习书目和参考资料,分类整理出知识要点“习题库”,让干部学习有了参考书目。

  “《滨州市党员干部‘五学’知识导学读本》内容有很强的针对性和时效性,我们把它作为必学教材,主题党日和集体学习都会组织全体干部进行学习,真正成为了我们的‘掌中宝’和‘工具书’。”市人大常委会机关党委专职副书记杨娟说道。2014年以来,全市共免费发放读本2万余册,市内正科级以上领导干部已实现人手一册。

  为了进一步理顺学习脉络,根据需要,组织编印《党的十八大以来新颁布的党内法规制度汇编》、《滨州市党员干部“五学”知识讲座——“两学一做”学习教育常态化制度化视频辅导》等辅导教材和学习资料,免费向各级党组织和党员干部发放。另外,通过“滨州党建网”发布必学书目和学习资料,作为各级干部自学辅导教材。

  政治理论学习始终是“五学”活动的核心。党的十九大召开后,将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为“五学”内容的重中之重,第一时间为各级党员干部订购了《习近平谈治国理政》(第一、二卷),录制了《习近平新时代中国特色社会主义思想与实践》等辅导视频,推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在滨州落地生根,形成生动实践。

  精准施教,丰富载体拓阵地

  “在学习载体上,通过专题讲座、视频辅导、示范培训、以考促学等方式,不断丰富学习载体,增强干部的学习积极性,让干部真正能够‘学有所获’,既要‘补钙’又要‘提能’。” 市委党校副校长傅洪涛说。

  我市将“五学”活动与党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动开展相结合,把“五学”内容作为干部学习和对照检查重要方面,对照先进,查摆不足。同时,注重横向拓宽学习形式,利用“灯塔—党建在线”干部学习网优势,有效开展网络学习,指导全市各级干部自主选学。充分发挥党校“主阵地”作用,通过举办“五学”示范班、专题研讨班等形式,开展“五学”集中培训活动,以领导干部、先进典型上讲台方式,邀请市委市政府领导、市发改、财政、环保、安监、规划等部门的负责同志及各级英模人物开展专题辅导。

  精准管理,以考促学验成效

  学得怎么样?效果好不好?这是检验“五学”活动成效的硬标准。我市坚持将提升干部能力素质作为“五学”最终目标,以制度建设强化学习效果,强化结果运用。在市委党校举办的班次中,开展以“五学”为主要内容的入学测试;定期对全市市管干部和正科级领导干部进行“五学”知识测试。截至目前,已对140余名拟作为提拔担任副县级干部人选考察对象、1240余名市委党校主体班次学员开展了“五学”测试,16人因测试不合格被约谈。

  为提升学习质量,2017年开发了“五学”知识在线学习测试系统,由系统随机自动产生测试考题,定期组织对全市市管干部和正科级领导干部进行“五学”知识集中测试,测试成绩书面送干部所在党组(党委),作为评先树优、提拔使用的重要参考。2017年4600余名干部参加测试,一次通过率为98.5%,二次通过率达到99.8%,平均测试成绩达94.9分,收到了良好效果。

  市委组织部负责同志表示:“‘五学’活动的开展,使各级干部进一步更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。下一步,将推动活动与即将开展的‘不忘初心、牢记使命’主题教育相衔接,在‘精准’上继续下功夫,不断探索务实管用的方式方法,不断提升实际效果,为全面建设更高质量更高水平小康滨州提供组织保证。”

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责任编辑:李丽娟

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