为进一步加强惠民县公安局魏集派出所管理力量，更好的维护辖区稳定和服务辖区群众。结合我县实际，现面向社会公开招聘合同制工作人员6名。受惠民县公安局魏集派出所委托，山东浩然人力资源管理有限公司滨州分公司负责公开招聘的招考工作，现将有关事项公告如下：

　　一、报名条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

　　2、户籍不限，国家承认的大专以上学历。

　　3、男性，年龄20周岁以上（1998年7月1日以前出生的），28周岁以下（1989年7月1日以后出生的）。

　　5、身体健康，体形端正，面部无缺陷，无纹身。身高不低于1.70米，体重不低于50千克，身体匀称。

　　6、退伍军人及具有体育、驾驶技能等特长的，优先择优录用。

　　7、有下列情形之一的，不具备报名资格：

　　曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；现役军人；在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为的考生；法律规定不得应聘的其他情形的人员。

　　二、招聘数量

　　合同制工作人员6名。

　　三、相关待遇

　　报考人员被录用后，与山东浩然人力资源管理有限公司滨州分公司签订劳动合同，工资不低于当年全省最低工资标准，统一配发服装,依托魏集派出所从事相关工作。按照用人单位规定,核定薪酬并统一考核和管理。

　　四、招聘程序及要求

　　经报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检及政审合格后聘用。

　　（一）报名时间、地点、方法

　　报名时间：2018年6月28日——7月3日

　　上午：8：30——11：30 下午：14：30——17：30

　　报名地点：魏集派出所

　　联系电话：0543-5356442 18763038071

　　(二)报考人员提供的证件和有关材料

　　1、报名登记表（自行打印附件）填写完整，并签名承诺；

　　2、有效期内二代身份证原件及复印件；

　　3、户口薄（索引页和本人页）原件及复印件；

　　4、毕业证原件及复印件，2018年应届毕业生提供就业推荐表及复印件；

　　5、同版1寸免冠彩色照片4张；

　　6、提供《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印)。

　　7、其他证书原件和复印件（如退伍军人相关证书、有专业特长的需出具有关证件等）

　　8、有工作单位的报考人员提供单位同意报考介绍信。

　　原件报名审核后现场退还报名者。

　　(三)现场资格审查

　　现场报名即资格初审。资格初审结果不做为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。

　　资格审查合格人员，现场缴纳考务费150元（包括笔试、面试、体能测评费）。

　　（四）考试内容和方法

　　考试包括笔试、面试、体能测试（时间另行通知）。

　　1、笔试科目为基本政治理论、法律法规常识。

　　2、面试实行结构化面试，主要测评报考人员的综合分析能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。

　　3、体能测试。测评项目为4×10米往返跑、立定跳远、1000米长跑。体能测评的要求和计分标准，按人事部、公安部有关规定执行。

　　（五）体检。

　　进入体检考核范围人员确定后，统一到指定医院体检，体检标准参照公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录用资格。体检费用由报考人员承担。报考人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

　　（六）政审。

　　体检合格的人员，将按照有关政审程序对其家庭成员进行政审。政审不合格的，取消录用资格。

　　（七）聘用形式：劳务派遣。

　　经体检、政审合格的，办理相关手续。执行1个月的试用期，试用期满合格后，方可正式任职。不合格的，取消聘用资格。

　　五、其他

　　本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。