2018年公开招聘滨城公安分局特巡警队员简章

　　根据工作需要，经批准，滨州市公安局滨城分局特巡警大队现面向社会公开招聘特巡警队员50名，主要承担滨城区重大活动安全保卫及社会面巡防工作。

　　一、报名条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正;

　　2、男性，高中（中专）以上学历，退伍军人、B1照以上司机、具有散打、搏击、泅渡、排爆、射击等专业特长者可优先录用；

　　3、年龄18周岁至27周岁（2000年2月25日-1991年2月25日）；

　　4、身高不低于175厘米，体重不低于60千克、不超过80千克，身体匀称；

　　5、身体健康，体形端正，非特体，面部无明显缺陷，无纹身;

　　曾受过刑事、治安处罚和曾被开除公职的人员，现役军人，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能报考。

　　二、报名需带证件

　　报考人员需出具以下材料：《报名登记表》（附件）、同底版近期一寸免冠彩色照片3张（照片背面写上个人姓名），另外还需持身份证、毕业证、报到证、退伍证等相关证件的原件及复印件；有工作单位的报考人员提供单位同意报考介绍信。

　　三、报名时间及地点

　　报名时间：2018年2月25日-2018年3月11日

　　报名地点：滨州市公安局滨城分局特巡警大队（黄河六路渤海十路交叉口以东20米路南）

　　四、资格审查

　　滨州市公安局滨城分局特巡警大队负责对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作始终，发现不符合条件的，立即取消资格。

　　考试内容和方法:考试分为体能测试和面试，时间、地点另行通知。

　　1、体能测试：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高。体能测评项目和标准参照《公安机关录用工作人员体能测评项目和标准（暂行）》规定执行。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格，不能确定为体检考察人选。根据体能测试成绩，按1：2比例进入面试。报名人数达不到1：2比例的，实际招聘人数将相应减少，并全部进入面试。

　　2、面试:面试主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　体能测试和面试结束后，按以下比例计算出报考人员的总成绩（体能测试成绩×60%+面试成绩×40%，体能测试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。如出现总成绩同分着，采取体能测试成绩、面试成绩依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

　　3、政审：按考试总成绩1: 1比例确定政审人员。重点考察思想政治表现、道德品质等，经政审不符合条件的，按考试总成绩依次递补政审人员。

　　4、体检：体检在县级以上综合性医院统一进行，体检费用由报考人员承担。体检项目和标准，参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（人事部、公安部人发〔2001〕74号）执行。

　　在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的取消录取资格。因体检不合格出现录用人数空缺的，可根据面试成绩依次递补，对体检结果有疑问时可以申请复检，复检只能进行一次。

　　期间，分局政工室、纪检监察室、督察大队全程参与，确保招聘工作的公平、公开、公正。

　　六、聘用及待遇

　　考试、政审、体检合格的拟聘用人员公示7个工作日，公示期满合格人员，与第三方签订聘用合同，首次签定合同期限为三年。试用期为三个月，试用期间，试用队员的工资为同岗位队员工资标准的80%，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。聘用人员的人事关系由用人单位委托滨城区人才服务中心代理。

　　录用后第一年月基本工资1650元，以后每年递增月工资100元，按规定为队员缴纳企业养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险，并由用人单位统一发放服装和提供食宿。工作中，实行绩效考核，根据考核结果视情发放奖金，每月不超过3000元。经审核，被大队突击队选拔录用的，可享受训练补贴。

　　联系电话：2115950 15666634123

　　联系人： 周女士

　　滨州市公安局滨城分局

　　来自：平安滨城