打扫人行道

清除墙面垃圾

清理街道死角垃圾

　　大众网滨州8月25日讯（记者 苏建军）近年来，阳信县人社局紧紧围绕“争创一流业绩，树立良好形象”目标，以创建省级文明城市、省级卫生城复审活动为载体，以打造文明、卫生、高效、和谐的服务环境为基础。助力全县顺利完成省级文明城市创建和省级卫生城复审工作任务。

　　严格落实“双城联创”工作责任制

　　人社局党组高度重视“双城联创”工作，把“双城联创”摆上重要工作日程，与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。进一步完善“双城联创”责任制，始终坚持一把手亲自抓、分管领导靠上抓、业务处室具体抓的工作机制，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。健全一岗双责、齐抓共管工作制度，各处室负责人认真履行“一岗双责”职责，既要当好处室业务工作的第一责任人，又要当好“双城联创”活动的第一责任人，真正形成了业务工作和“双城联创”工作两手抓、两促进的良好工作格局。

　　增强干部职工队伍整体素质

　　阳信县人社局坚持以理论知识武装头脑，努力提高政治理论水平。持续推进“两学一做”活动，做实做好规定动作和自选动作，实现制度化、常态化；党组书记带头为党员上党课，并组织全体党员重温入党誓词；落实每月至少二次的“主题当日”活动，局机关支部和局工会组织了“大美梨乡、人社情怀”经典诗文诵读活动，激发了干部职工热爱本职工作、全身心投入“双城联创”活动的热情和积极性；定期召开“两学一做”集中学习及专题讨论会，切实增强基层党组织堡垒作用；不断完善廉政教育室内容，分期分批组织各处室工作人员进行参观学习，进一步增强了干部职工的廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

　　融入大局为创城添砖加瓦

　　为落实好省级卫生城市复审网格化管理措施，人社局成立了由班子成员任组长的四个工作小组，共计88人，重点对本单位所包片区进行集中整治。各小组认真按照《省级卫生县城复审技术规范解读》要求，结合工作分工，对包保片区每周至少两次卫生和环境整治，做到无死角全覆盖。组织志愿者队伍向沿街商铺及居民发放《阳信县创建省级文明县应知应会常识》《争做文明有礼阳信人，共建和谐幸福新家园——致全县广大居民朋友的一封信》等宣传材料。投资5000元购置了铁锨、喷壶、扫帚、小铲子、清洁剂等专用工具和清洁物品，针对电线杆和墙体喷漆小广告、垃圾死角、野草等重点区域，连续开展了多次集中整治和清理，所包片区卫生环境大为改善，确保卫生县城复审任务按时保质完成。

　　转变作风用高效率赢得群众点赞

　　阳信人社局认真开展“干部作风建设年”活动，进一步转变干部工作作风，打通服务群众“最后一公里”。深入开展“窗口单位改进作风专项行动”，规范了一线工作人员的“文明用语”和“服务禁语”，明确了各处室、各岗位工作职责，公布了社会监督电话，接受社会各界监督。制作“我是共产党员”指示牌，时刻提醒党员干部全心全意为人民服务，工作人员挂牌上岗，注重行为规范，保持了人社系统干部职工的良好精神风貌。印制一次性告知制书或办事流程、便民服务卡、服务承诺书，提高办事效率，让群众少排队、少等待、少跑冤枉路。在综合服务大厅设置了便民服务台，免费为群众提供雨伞、热水、材料复印等服务，配置了轮椅、擦鞋机、手机充电等器材，安装了信息服务查询机、业务自助终端机及就业信息发布设备，及时发布人社政策和信息，最大限度地为服务对象提供方便。

　　落实人社政策提高社会保障水平

　　为保障广大居民合法权益、不断提高社会保障水平，人社局坚持扩面征缴和监督管理并重的工作思路，一手抓扩面，做到各项社保应收尽收，一手抓监管，做到社保基金保值增值。每年年初，社会保险经办机构与各定点医疗机构签订服务协议、诚信经营承诺书，明确双方的权利和义务，确保社保基金安全运行，发挥应有作用；稽查人员每天对定点医疗机构落实医保政策情况进行网上监控，及时核对基金支出和使用情况，确保每一笔报销资金准确无误；坚持突击检查和例行检查相结合的方式，定期不定期对定点医疗机构的诊疗行为进行现场检查，纠正不规范行为，把问题解决在萌芽状态，确保了社保基金安全运行。