大众网滨州2月13日讯（记者 卢志强 通讯员 夏玉忠 赵海英）2月10日，彭李街道召开科学发展综合表彰暨"学标杆、争一流、上水平"解放思想大讨论活动动员会，总结回顾2016年工作亮点，表彰先进，安排部署2017年工作任务。该活动从2月份开始，到年底基本结束，彭李街道以聚焦争先进位、全面走在前列为统领，以"思进思变思发展、创业创新创一流"为主题，着力在优化服务环境、破解发展难题、更好地服务群众、创新体制机制上求突破，以实际行动推进各项工作走在全区乃至全市前列。

　　突出问题导向，寻标自查求突破

　　要想解放思想、促进发展，首先要找出自身存在的问题，问题怎么找？就是通过班子专题研究、召开座谈会等形式广泛征求意见建议，深入分析，摸清自身短板，形成问题分析报告，以思想观念、作风效能、发展路径、创先争优等为自查方向，找出自身存在的短板与问题，逐一建立台账。

　　找出自身问题，就要寻学习标杆，标杆怎么寻？为确保学标杆与街道工作有机结合、获得提升、实现突破，结合街道工作实际，分别成立了棚户区改造和拆违、招商引资、基层党建、税收征管、城管环卫、社会治理等六大"攻坚组"，结合自身实际，从最迫切、最关键、最薄弱的问题和环节入手，认真研究制定具有自身特色的赶超方案、阶段目标、具体赶超路线图和时间表，分阶段、分层次、分步骤实施推进，对照不足选定标杆进行重点突破。同时，按照基础相似、资源相近的原则，瞄准全市全省全国先进典型，共选取了菏泽市牡丹区、潍坊颐高电商产业园、济南万达广场、浙江诸暨枫桥等13个地方和单位作为学习标杆，分别就棚户区改造、电商产业招商、商圈党建工作、矛盾预防化解工作体系建设等进行考察学习，把先进经验"拿回来"，创新工作理念，拓展发展路径，真正找到破解困难瓶颈的方法和"钥匙"。

　　形式灵活多样，对标学习促提升

　　有了新标杆，关键怎么学？为此，彭李街采取灵活多样的学习形式，制定周密的学习计划，确保对标学习深下去、活起来、显实效。

　　蹲点考察分组学。由街道分管领导带队，分组形成招商、棚户区改造、党建、财税、社会治理等定向考察团，分赴省内外先进县区、先进单位进行"蹲点"考察学习交流，有针对性的学习先进地区的特色亮点和成功经验做法，做好结合文章，弥补自身不足，形成自己的发展名片、服务品牌。

　　"彭李十讲"集中学。充分利用辖区内滨州学院等高等院校资源优势，组成"社区首席讲师团"，根据相同领域、相同岗位、相同业态，分10批次开展电子商务、社工服务、村级管理等专项高端培训；同时，与辖区专业教育机构合作，聘请部分专业讲师对机关党员干部、村居两委成员、企业骨干等进行专业技能培训，全面提高能力水平，及时解决能力恐慌问题。

　　经验交流相互学。组织街辖区的先进典型和企业代表召开座谈交流会，相互交流先进的经验做法，通过交流增进各单位、部门之间的感情，形成相互学习、相互提高、相互发展的氛围；每季度组织开展一次现场观摩会，各单位、部门通过观摩先进，及时查找自身存在的差距。

　　集中公开承诺，夺标争位上水平

　　学是形式，用是目的。如何做到学以致用、活学活用、学为我用？彭李街道通过建立公开承诺、量化考核等机制，促进"学标杆、争一流、上水平"活动取得实效。

　　集中公开承诺。各单位、部门通过召开专题会议，结合考察学习、专题培训、经验交流等情况，集体研究形成可定量、可监督、可考核的目标承诺清单，利用街道社会信息管理服务平台，集中向辖区群众做出公开承诺，主动接受社会各界的监督评议。

　　量化考核测评。在广泛听取群众意见和建议基础上，制定追赶超越的"时间表"、"路线图"，从细节入手、从具体入手，把任务措施项目化、精细化、具体化、阶段化，将赶超目标落实到每一个岗位、落实到工作的每一个环节，通过对每个岗位的工作进行量化考核评价，实现同单位、同部门、同岗位相互比变化、比增幅、比进度、比贡献、比亮点、比位次、比成效，在街道上下形成比赶超的浓厚氛围。

　　围绕确定的目标任务， 打造特色品牌。围绕争创目标，坚持以解放思想为先导，进一步拓宽思路，创新发展举措和工作举措。引导党员干部认真履行职责，在服务经济社会发展上争先锋、作表率。立足本单位、部门实际，在经济发展、棚户区改造及拆违、基层党建、社区建设等工作上打造特色亮点，形成一批全国有亮点、全省有位置、全市有位次的特色品牌，进一步提升"首善之地、幸福彭李"品牌的影响力。