8月26日，山东省企业家队伍建设工作会议在济南召开，200家重点企业董事长或总经理齐聚济南，畅谈全省企业家队伍建设。在上午的公开发言中，郭树清点名称赞了10余位企业家，其中包括滨州企业魏桥创业集团董事长张士平、西王集团董事长王勇、京博控股董事长马韵升，并表示山东的发展得益于企业家们的勤劳智慧创造性劳动。

　　“我理解，企业家精神就是永不满足，不断创新，追求卓越，实现完美。”郭树清表示，山东有很多企业家是“白手起家”，能吃常人吃不了的苦，能受常人受不了的罪，以顽强的拼搏精神忍受挫折艰苦创业，同时还怀有强烈的社会责任感。齐鲁网记者梳理发现，省长点名的十几位企业家，都曾带领企业员工度过相对困难的时期，经历了较长时间发展后，才将企业做大做实做强，他们的身上，都体现了省长所说的“企业家精神”。

　　西王集团董事长王勇

　　王勇现任邹平西王村党委书记、西王集团董事长，是十二届全国人大代表，被授予全国劳动模范、中国十佳最美村官等光荣称号。

　　王勇30年来艰苦创业，改革创新，通过大力实施人才兴企、科技强企、质量立企、品牌塑企的发展战略，不断创新发展模式、盈利模式和管理模式，延伸产业链，提升价值链，带领西王集团从一家小型油棉厂发展成以玉米深加工和特钢为主业，配套物流、金融、国际贸易等产业，拥有总资产近400亿元、职工16000多人的全国大型民营企业。控股西王食品、西王特钢、西王置业三家上市公司及西王集团财务公司、融资租赁公司，建成了全球最大的注射葡萄糖生产基地、亚洲最大的淀粉糖生产基地、全国最大的玉米油生产基地、山东省最大的特钢生产基地，被授予中国糖都、中国玉米油城。西王集团被认定为农业产业化国家重点龙头企业、国家环境友好企业、国家火炬计划重点高新技术企业，荣获全国先进基层党组织、全国淀粉糖行业第一名、中国轻工业发酵行业十强企业。2015年，实现销售收入312.3亿元，利税14.5亿元，上交税金8.42亿元。

　　王勇始终坚持以工兴农、以企兴村、村企一体、共同富裕，带领西王村实现了农业产业化、乡村城镇化、土地集约化、生活福利化、村企一体化、管理社区化。西王村成为全国文明村、中国经济十强村。

　　京博控股董事长马韵升

　　马韵升现任山东京博控股股份有限公司董事长，是全国劳动模范、省人大代表，享受国务院特殊津贴。他所带领的京博控股是一家以生产制造业、现代服务业、文化艺术与教育、现代农业四大板块为主体的大型集团化企业。集团已成长为中国企业500强，累计纳税66亿元。2015年，实现销售收入502亿元，利税20.82亿元，上缴税金10.14亿元。

　　马韵升积极利用科技创新引领企业发展，投资2亿元建设多功能研发中心，开发化工、农业、环保、建材等新产品，与美国、德国等国家建立合作平台，率先在全省推出高清洁油品，研发的501树脂镜片打破了国际市场垄断。

　　马韵升坚持践行“产业报国、服务社会”的责任，投资30亿元以农村城镇化、农业产业化，农民工人化的“三化”模式推进“三农”事业发展，累计投资7.7亿元帮助3000多户农民走上致富道路。热心投身社会公益和民生事业，成立京博慈善专项基金和山东省乐安慈孝公益基金会两大慈善平台，开展“金童银发”慈善项目，关爱社会孤老和儿童成长。开展“阳光助学”项目，与贫困学生建立帮扶关系，累计在助学、抗震救灾、社会公益等方面捐款9300万元。20年来，马韵升坚持把党建和国学文化作为企业管理的本源，形成了以“仁孝”为核心的文化体系，将“让中华民族企业具备中国管理智慧”作为使命，用中国传统文化推动现代企业管理，把国学文化运用到企业管理实践中。

　　浪潮集团董事长孙丕恕

　　孙丕恕1983年大学毕业后就来到了浪潮的前身山东电子设备厂，投身到中国第一代微机0520的研发，在推动浪潮开创PC时代辉煌的同时，他个人逐步成长为浪潮的技术研发带头人，并于1992年获得山东省首批重奖有突出贡献科技工作者。

　　上世纪90年代初，孙丕恕预感到互联网时代即将到来，服务器作为网络核心将迎来快速发展，于是连续向公司提出立项，并最终于1993年打破国外的各种技术封锁，研制出中国第一台服务器SMP2000。为尽快突破市场，作为技术人员的他跑在市场一线，每天扛着服务器去客户那里测试，迅速打开局面，开创了中国的服务器产业。

　　1997年，孙丕恕带领浪潮“二次创业”，完成企业改制，推动全员持股，建立起“股东、员工与企业发展共同致富”的分配机制，使浪潮重新走上发展的快车道。他积极建设领导干部带头、以“斗志+方法论”为核心的“奋进者文化”和多元的激励机制，使企业始终保持创新的活力。

　　2010年前后，孙丕恕意识到云计算、大数据将带来一次新的技术和产业革命。他带领浪潮率先向云计算全面转型，确立了以数据为核心的云计算战略，实施技术创新和商业模式创新双驱动模式，逐步发展成为中国云计算、大数据领导厂商。

　　威高集团董事长陈学利

　　26日上午，有两位企业家当着省长的面进行了典型发言，其中一位是浪潮集团董事长孙丕恕，另一位，就是威高集团董事长陈学利。

　　1988年5月，陈学利在威海田村福利院任支部书记兼院长，为改善老人生活，建立了生产输液器的镇办小厂。企业创建之初，技术、人才、设备、原料都极为缺乏。陈学利南下江苏、浙江20多天买原材料，吃泡面，住候车室。为引进技术，他多次往返省医疗器械研究所，聘请技术专家。他建立了威海医用高分子制品总厂，拥有6个分厂，1998年改制为公司制企业。面对外国大公司对中国医疗器械、设备等的垄断，他坚持以人才为中心，大力加强产业结构调整、产品结构调整、体制结构调整，重点开展产学研合作，研发高端产品，实施进口替代战略，降低国家医疗支出，减轻患者负担。2005年成功研发了国产心脏支架，打破国外垄断，降低群众看病成本，10多年来为群众节省资金约360亿元。

　　经过28年的发展，威高与中国科学院、中国工程院、军事医学科学院等20多家单位建立了技术合作联盟，开发高科技含量和高附加值产品，拥有自主知识产权产品约600项，100多项打破国外垄断，3项获得国家科技奖，成为我国医疗器械行业的领军企业。2015年威高进入中国企业500强。

　　鲁南制药集团前董事长赵志全

　　鲁南制药集团前董事长赵志全是“白手起家”的企业家中的一员。赵志全带着19万元净资产、两万元贷款起步，用了数十年时间将企业由一个濒临倒闭的校办小厂，发展为一流制药企业。

　　1987年的一个秋天，作为临沂首批招标承包的企业，30岁的企业骨干赵志全开始“掌管”这个仅有19万元净资产和2万元贷款的“郯南制药厂”。27年来，赵志全把全部心血放在了企业的改革和发展上，换来的是100亿元的总资产，60亿元的净资产。

　　多年来，赵志全身体力行着“鲁南精神”，他用坚定不移的信念和傲然挺立的品格，刻画着他传奇的一生。57岁溘然长逝，在遗留下的人事任命书中，赵志全指定了新的领导班子，里面没有出现妻子的名字，也没有出现女儿的名字，把企业完全彻底地推向市场。

　　泰山体育董事长卞志良

　　卞志良现任泰山体育产业集团有限公司董事长、总裁，是全国政协委员、全国政协教科文卫体委员会委员。

　　作为泰山集团创始人，卞志良1978年开始创业，从夫妻两人在炕头缝垫子起步，历经近40年坚守与奋斗，带领泰山集团由家庭小作坊发展成为全球顶级赛事服务商。“泰山”是中国体育产业金字品牌，拥有10多个子公司，5个国际分公司，营销服务网络遍布200多个国家和地区。服务了四届奥运会、两届青奥会、三届世界大学生运动会、五届亚运会及1000多次世界单项锦标赛和国内大型体育赛事。北京奥运会和里约奥运会上，泰山集团都是最大器材供应商和服务商。

　　近年来，卞志良带领泰山集团依靠科技创新谋发展，建有全国唯一的国家体育用品工程研究中心等6个国家级科研平台，拥有研发人员近千名，获得国内外专利近千项，多项科技成果国际领先，填补国际空白。泰山集团已从做产品转型为制定行业标准。同时，在“一带一路”战略中走出去，加强国际交流与合作，成效显著。目前，泰山集团拥有世界体育大会、国际大体联两大全球顶级战略合作伙伴，与100多个单项协会保持良好交流与合作，在200多个国家或地区设代理机构，在4万多所高校推广泰山产品和服务。

　　歌尔股份有限公司董事长姜滨

　　姜滨现任歌尔股份有限公司董事长，于2001年创办了潍坊怡力达电声有限公司(歌尔声学前身)，有近30年电子行业的丰富工作经验。

　　歌尔于2008年5月在深圳A股成功上市，2016年更名为歌尔股份有限公司，是国家重点高新技术企业。公司自成立以来，在姜滨的带领下，经过15年的发展，从一个员工不到百人、厂房不足200平方米、产品单一的小厂，成长为占地面积超过65万平方米，拥有20多家海内外分支机构、员工近3.5万名的具有全球竞争力的现代化电子制造企业。

　　公司设立之初，姜滨坚持创新发展，以大客户需求为企业发展的主要驱动力，推动歌尔实现了跨越式发展，公司营业收入年复合增长率超过45%。2015年，实现销售收入137亿元，总资产近200亿元。目前公司市值超过460亿元，预计2017年实现销售收入突破180亿元。

　　在未来发展中，歌尔积极推行战略转型，以创新驱动企业发展，确定了“智能音响、智能穿戴、智能娱乐、智能家居”新业务领域，并提出“合作+”“品牌+”发展战略。在进一步加强技术研发、人才队伍建设、市场和客户导向、推广智能制造的基础上，加强同知名科研院所、高等院校、政府等合作，创新性进行品牌布局，明确品牌架构，助推歌尔在“十三五”末实现百亿美元的产值目标。

　　信发集团董事局主席张学信

　　张学信现任信发集团董事局主席，是全国劳动模范、全国人大代表。他将一家员工不足百人、资产不足150万元的地方小电厂发展成为总资产1860亿元的国家特大型企业集团。2015年，信发集团实现销售收入1822亿元，利税200亿元，实缴税金66亿元，在2015年中国铝工业百强评选中荣获第一名。

　　多年来，信发集团致力于做大做强、转型升级，2004年决策上马氧化铝项目，成为全国首家利用国外铝土矿生产氧化铝的民营企业。集团先后在山东、广西、新疆、山西建设铝电配套项目，并在海外的印尼、斐济、澳大利亚等国家建立稳定的铝土矿开发基地。信发集团紧紧围绕“铝电”主业，做大规模、做强品质，注重生产精细化，并以“铝电”为主业上下延伸，打造循环经济，形成了“热电联产、铝电联营、铝粉配套、产业集群、循环利用、超低排放”的发展模式。

　　企业按照“理念国际化、产业高端化、管理人性化、生产精细化”的发展理念，推进提质增效，加快转型升级。信发集团的发电、电解铝、氧化铝、液碱、聚氯乙烯五大板块都处于世界领先水平，具有强大的市场竞争力。目前，世界最大的发电机组在新疆信发，世界最先进、最环保、最节能、最经济的发电机组在茌平信发，世界单线产能最大的电解铝厂在新疆信发，世界最先进、人均效率最高的电解铝厂在茌平信发，世界单厂产能最大的氧化铝厂在茌平信发，世界技术最先进、人均效率最高、成本最低的氧化铝厂在山西信发，世界单线产能最大的液碱生产线在茌平信发，世界成本最低、消耗最低的聚氯乙烯生产线在茌平信发。

　　达驰电气董事长马效坤

　　马效坤现任山东达驰电气有限公司董事长，是第十二届全国人大代表，全国劳动模范，享受国务院特殊津贴。

　　马效坤自1968年工作以来，数十年如一日，带领达驰由一个乡镇作坊式小厂，发展成为以研发生产超高压、特高压电力变压器为主的国际输变电领域中大型骨干企业，位居全国同行业前四位。他将科技创新作为企业制胜法宝，投资5000万元在北京建立达驰北京科研基地，投资30多亿元完成9次技术改造，多项技术发明填补国内空白。视人才为企业发展第一资源，聘请了一大批博士、硕士等高端人才负责研发管理，并选派近千名优秀员工到清华大学、哈尔滨理工大学等高校深造，为企业发展提供智力支撑。以市场为龙头，在全国30多个省市建有销售网络，并把产品出口到亚非拉及欧盟等26个国家和地区。

　　他还创新管理理念，完善制度建立，提高经济效益，将质量意识、成本观念、企业文化等融入公司生产经营，两次荣获省长质量奖。近三年公司累计缴纳税款6.5亿元，吸纳解决当地就业人员4500余人次。他热心关注公益事业，积极履行社会责任。在汶川地震、舟曲泥石流等灾难发生时，累计捐款捐物500多万元，支援灾区救灾和重建。

　　除了上述企业家，郭树清还列举了张瑞敏、孙丕恕、谭旭光、张士平、万连步等知名企业家们的名字，他表示，“这些企业家们都有深刻的思想，有超常的智慧，站在了世界级管理人才的水平上，值得我们骄傲。”

　　山东省经信委企业处主任科员刘维峰表示，参会企业均由各地市按属地原则进行推荐，都是各地比较有代表性的知名企业。“各地在推荐时，都会选择本地规模大、效益好的企业，而且这些企业是不分所有制的，无论是中央、省属还是民营企业，都是因为在自己的领域做出了不错的成绩，才入选本次活动的企业家名单。”

　　据了解，被省长点名的十几位企业家都经过了所在地市推荐、经信部门初筛与省政府研究室甄选，这些企业家都有着自己独特的创业奋斗史，所在企业都在他们的带领下经历了由小到大、由弱到强、由低端到高端、由单一到综合的发展历程，现在都变成了引领带动一方经济社会发展的坚实力量。

　　除了在全省加强企业家队伍建设工作会议上做典型发言的孙丕恕与陈学利，以及省长提及的其他十余位企业家，省经信委还曾推荐过一份包含51位知名CEO的企业家名单，这份名单同样经由各地市推荐而来。“济南、青岛、烟台等经济实力排名靠前的地市每市推荐了五个典型企业家，滨州、东营、临沂等颇具实力的工业城市各自推荐了三个，其它地市也有各自的推荐对象。” 刘维峰透露，名单上的企业不分所有制，无论国企民企，一律以实力上榜。

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