李俊苹：2920天无事故生产 产品赢得客户“免检”

李俊苹（左）带领员工对产品进行细致的检验

李俊苹（左）向记者介绍如何检查存在瑕疵的产品

李俊苹对员工提出来的建议均作出反馈

　　李俊苹，中共党员，1978年9月出生， 1994年来到滨州华纺股份有限公司上班，从基层岗位做起，现任车间主任。李俊苹带领她的团队获得滨州市总工会授予的“女职工建功立业先锋号”称号；中国纺织工业联合会授予的“郝建秀小组式全国纺织先进班组”称号；滨州市妇联授予的“滨州市巾帼文明岗”称号，2015年被评为滨州市劳模。

　　大众网滨州5月20日讯（记者 邱延岗 王君彩）1994年的她背着行囊怀揣梦想从一个小村庒来到滨州，进入华纺股份有限公司，从印染基础岗位做起，一步一步成长为公司范围内成绩卓然的基层管理者，用良好的工作业绩赢得了领导的信任和同事们的钦佩，从事生产运营管理八年来，她创出了2920天无任何事故的理想状态。她就是2015年滨州市劳模——华纺股份有限公司车间主任李俊苹。

　　产后哺乳期毅然返岗，家人支持成后盾

　　2009年3月李俊苹受命，从面一整装车间调出，去接手被视为“老大难”的面三整装车间。由于刚生完孩子三个来月还要给孩子哺乳，她也打过退堂鼓，“但是我婆婆特别的支持我，说家里的事不用我操心，把精力投入工作中。”家人的支持让她很吃惊，李俊苹迅速做了一个决定，要重回职场，她觉得越有挑战的工作对自己更能起到鞭策作用。

　　“白天忙上班，晚上还要起来喂奶，一个晚上折腾三四次，累是累，但有婆婆的帮忙，整个人的精神状态都得到了改善。工作起来也更得心应手了。”李俊苹说，自己的婆婆是个知识分子，凡事很开通，不仅来帮自己照看孩子照理家务，还经常给自己做思想工作。“我取得的成绩，家人在生活上和精神上的支持占一半的功劳。”李俊苹说。说起对孩子的关爱，她觉得有些少，甚至有些亏欠，“下班后我也尽量去多陪孩子，做一些游戏拉近我们之间的情感。”李俊苹说道。

　　与员工齐心协力，创造2920天0事故记录

　　2009年3月8日李俊苹到面三整装车间报道，李俊苹向记者说道，面三车间主要负责出口美国产品的检验工作，是保证产品质量达到客户要求能够顺利出口的最后一道关卡，同样发现了产品质量问题也要及时向生产车间进行反馈，分析出现产品质量的原因，加以改进。

　　当时面三整装车间的情形是生产无序、员工的稳定率仅80%左右，与其刚担任面一整装车间主任所面对的情形极为相似。“员工工作状态很散漫，机器出了问题不及时报修，有些员工甚至分不出什么是一等品，什么是次品。”李俊苹说。在她的倡导下，面三整装车间“移植”了她当初在面一整装车间推行的办法：每日班前会安全警示制度和机组人员安全生产连带考核制度。同样不少工作她都是身体力行地示范给员工看。

　　“面三整装车间现有员工76人，我告诉他们把自己当成车间的主人，有可行的好建议尽管提出来。”说话间，李俊苹拿出一个小本，记者看见里面密密麻麻的员工的自查建议“1号验卷机反应非常慢，打卷不齐”、“夜班升降机在升降时发出异响有可能是电机坏存在很大危险。”……“这些都是员工提出来的好的整改建议，让他们觉得自己就是车间的主人，工作起来就会更努力。”李俊苹说。

　　就这样她用了不到两年时间，面三整装车间各方面工作大为改观，员工稳定率达从刚接手的80%到98.54%。创出了2920天无任何事故的记录，该车间连续几年在企业排名中排在首位。

　　工作精益求精，客户放心下单

　　产品返单，不仅增加客户的负担，同样也影响企业的品牌信誉，李俊苹根据公司精益生产原则，对车间生产管理模式做了大胆调整。由于面三车间的产品种类繁多，怎样以相应客户“口味”的质量去最大化地满足不同客户的需求，还要保证产品稳定和产品顺利下机，她依靠经验和理性判断摸索出一套成熟的方案。“比如对那些长期返单的国外重点客户如‘5.11’、‘启鸿’等的货单，我就制定出相应的生产质量服务文本。”李俊苹告诉记者。

　　打铁还需自身硬，李俊苹多次组织员工进行培训学习，规范操作流程，提高了员工的业务能力。“对出现工作中出现失误的员工，并不是采用罚款等这种简单的方法，而是让员工自己分析出现问题的原因后，让犯错的员工对其他员工进行培训，这样不仅让犯错的员工找到问题的原因，还能让其他员工引以为戒。”李俊苹说。如此一来员工的业务能力提升一大截，出口产品的返单率由当初的每月的2—3次缩减到0次。

　　“我的工作作风以及工作态度也得到了客户的肯定，有些客户知道这批货是由我检验过得，客户放心的就不再亲自检，而是直接下订单。”李俊苹说。能得到客户这样的肯定非常的自豪，在今后的工作中就得更要严格要求自己，不能辜负了客户对自己的信任，以及对企业的认可。此外，她对客户来厂验货给出了专人陪同的方式。通过六年来的努力，面三整装车间客户验货率、入库一等品率由原先的80%提升到现在的“两个100%”。

　　正是以一丝不苟的态度对待工作中的每一个细节，李俊苹和她所带领的团队才有了扎扎实实的成长与进步。2014年，面三整装车间完成员工培训1120人次，高于全公司的平均水平，日均产量提高到8.3万米,创出面三整装车间有史以来的新高。

   一线劳模①：张立铭“垃圾堆”里放光芒

   张立铭，中共党员，1974年3月出生，1992年12月应征入伍，部队服役期间多次被评为优秀士兵、优秀班长，并多次获得团嘉奖。2004年由部队转业后分配到滨州市垃圾处理厂筹建办。2007年7月至今任滨州市垃圾处理厂班长。多年来，先后获得省级城市环卫一线工人作业岗位能手、滨州市十佳环卫工人、滨州市城管系统先进工作者、优秀共产党员多项荣誉称号。2014年被评为“滨州市十大金牌工人”，并授予“滨州市技术能手”荣誉称号。2015年被评为滨州市劳模。