大众网滨州11月29日讯（记者 贾矿中 吕云龙 通讯员 王光军）近年来，博兴县教育局强化机制建设，制定多项措施构建科学的幼儿教师考核机制，稳定幼儿教师队伍，助推幼儿教师队伍建设。

　　博兴县教育局要求在全县教育系统内评优选模、职称评聘等方面向幼儿园公办教师倾斜，鼓励在小学任教的公办幼儿教师到幼儿园任教。落实幼儿园非公办教师职工的工资福利和社会保障政策，为非公办幼儿教师办理社会保险并鼓励和支持非公办幼儿教师参加事业编制考试。

　　强化幼儿教师在职培训的力度，提升幼儿教师素质。博兴县教育局充分挖掘现有教师资源，发挥市县名师、骨干教师、学科带头人、教学能手的引领作用，采取走出去、请进来和自我培养等渠道，鼓励幼儿教师进修提高。

　　针对博兴县内各幼儿园存在的实际情况，县教育局成立了学前教育中心教研组，专门负责全县学前教育教学研究工作，采取县直与镇办幼儿园拉手结对、优秀教育案例与自制教具评选等多种形式，全面提高教师的业务能力和保教水平。同时，通过师德报告会、师德标兵评选、师德评议等多种方式将教师履职尽责和师德情况纳入教师年度考核。

　　博兴县教育局还通过成立三级家长委员会、家委会驻园办公等措施充分调动家委会工作积极性，并通过家长会、家长问卷等形式向家长介绍幼儿园工作，对教师进行评议。评议结果纳入教师考核评估。